Nixa

Über den Kunden

Nixa verbindet IT-Talente mit ihrer nächsten Remote-Position. Ihre Plattform ist eine dringend benötigte Verbindung zwischen technischen Talenten und Unternehmen, die IT-Mitarbeiter suchen, wobei der größte Fokus auf der Übereinstimmung von Fähigkeiten und Erwartungen auf beiden Seiten liegt. Sie wurden kürzlich von Amby übernommen und als Teil des Dienstleistungsportfolios von Amby integriert.

Die Herausforderung

Nixa musste ihre Plattform überarbeiten, um den Erwartungen der wachsenden Anzahl von Nutzern und Unternehmen gerecht zu werden und ihren Wettbewerbsvorteil auf dem europäischen Markt zu stärken. Wir waren verantwortlich für den gesamten Prozess des Designs und der Entwicklung ihrer aktualisierten Version der Plattform.

Onboarding-Pfade für Kandidaten & Unternehmen

Onboarding ist das Schlüsselelement für jede Rekrutierungsplattform. Nixa bietet ausgeklügelte separate Onboardings für einstellende Unternehmen und für Kandidaten. 

Das Onboarding des Kandidaten umfasst zahlreiche Schritte, darunter eine umfassende Hintergrundüberprüfung, technische und Platzierungstests (um die Bewertung und Einstufung des Kandidaten zu beschleunigen), und zusätzlich eine Calendly-Integration, um die Buchung von Interviews zu erleichtern. Der gesamte Onboarding-Prozess ist so gestaltet, dass er den Admins hilft, die technische Kompetenz des Kandidaten zu beurteilen. 

Kandidaten mit passenden Stellenanzeigen zusammenbringen

Der komplexe Backend von Nixa ist in der Lage, allen Kandidaten gleichzeitig Punkte zuzuweisen, was den Auswahlprozess für die einstellenden Unternehmen erleichtert. Unternehmen können auch Gewichtungen für alle Kandidaten festlegen, um den Rekrutierungsprozess noch weiter zu vereinfachen.

Anspruchsvolles Admin-Panel

Die Administratoren von Nixa nehmen aktiv an allen Rekrutierungsprozessen teil, daher ist das Admin-Panel der App das Herzstück der App, das ein passendes, anspruchsvolles Aussehen bieten musste, das auch intuitiv zu bedienen ist. Die Administratoren haben zudem Zugriff auf die vollständige Verwaltung der Kandidaten-Shortlists, die Verwaltung der Kandidatenliste und können Benachrichtigungen direkt an den Kandidaten oder das Profil des jeweiligen Unternehmens senden. 

Benutzerdefiniertes Benachrichtigungssystem zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses

Um die Geschwindigkeit der Rekrutierung auf beiden Seiten zu verbessern, wurde Nixa mit einem benutzerdefinierten E-Mail- und Plattformbenachrichtigungssystem ausgestattet, das Unternehmen und Kandidaten über den Status ihrer Anzeige oder Bewerbung für eine bestimmte Stellenanzeige informiert. Alle E-Mails wurden so gestaltet, dass sie zum Erscheinungsbild und Gefühl der Marke Nixa passen.