Bauen Sie bessere HR-Technologie mit KI, maschinellem Lernen und einem Team, das tatsächlich weiß, was es tut.
Mariusz Heyda, Leiter der Innovation
"Wir kombinieren unser Fachwissen im HR-Tech mit der Kraft von AI, um intelligentere, effizientere Lösungen für die Belegschaft zu schaffen. Von der Automatisierung von Einstellungen und Gehaltsabrechnungen bis hin zur Steigerung des Mitarbeiterengagements mit Echtzeiteinblicken helfen wir Unternehmen, HR-Prozesse zu vereinfachen und bessere Entscheidungen zu treffen."
Mariusz Heyda, Leiter der Innovation
Modernisieren, entwickeln und integrieren Sie modernste HR-Technologie, um die Abläufe zu optimieren, das Mitarbeitererlebnis zu verbessern und den Geschäftserfolg voranzutreiben – dabei nahtlose Leistung, Compliance und Skalierbarkeit sicherzustellen.
Stellen Sie sicher, dass die HR-Technologie auf dem neuesten Stand und für Spitzenleistungen optimiert ist. Modernisieren Sie mit AI, um Automatisierung, Effizienz und Entscheidungsfindung zu verbessern. Identifizieren Sie fehlende Funktionen, die neue Einnahmequellen erschließen und die Kundenbindung verbessern können. Richten Sie die Technologie nach den neuesten Designstandards aus und gewährleisten Sie gleichzeitig Sicherheit und regulatorische Compliance.
Entwickeln Sie eine maßgeschneiderte HR-Tech-Lösung, die nahtlos mit Ihren Geschäftsanforderungen übereinstimmt. Nutzen Sie fortschrittliche Funktionen wie Lohnabrechnung, Verwaltung von Sozialleistungen, Zeiterfassung und Selbstbedienung für Mitarbeiter, um die betriebliche Effizienz zu steigern. Stellen Sie die Einhaltung spezifischer Vorschriften sicher, während Sie Prozesse wie Dokumentenmanagement, Arbeitsverfolgung und Zertifizierungsüberprüfung optimieren.
Integrieren Sie nahtlos HR-Systeme mit Gehaltsabrechnung, Leistungen, Rechnungsstellung und anderen wichtigen Plattformen, um die Abläufe und den Datenfluss zu optimieren. Automatisieren Sie Prozesse, reduzieren Sie manuelle Arbeiten und gewährleisten Sie eine Echtzeitsynchronisierung. Verbessern Sie das Mitarbeitererlebnis mit reibungslosen Verbindungen zu Leistungsanbietern und Compliance-Systemen, um ein effizienteres und skalierbares HR-Ökosystem zu schaffen.
Validieren und verfeinern Sie Ihre HR-Tech-Idee mit einem von Experten geleiteten Entdeckungsworkshop. Wir helfen Startups und Unternehmen, die Produktstrategie zu definieren, die Benutzerbedürfnisse abzustimmen und einen Fahrplan für eine erfolgreiche Entwicklung zu erstellen – egal, ob es sich um ein brandneues Konzept oder einen strategischen Pivot handelt.
Bauen Sie intuitive, mitarbeiterfreundliche HR-Lösungen mit einem UX-first-Ansatz. Wir konzentrieren uns auf nahtlose Navigation, Zugänglichkeit und Engagement, um die Akzeptanzraten zu verbessern und sicherzustellen, dass HR-Plattformen sowohl funktional als auch angenehm zu bedienen sind.
Aktualisieren Sie veraltete HR-Systeme mit moderner Architektur, Cloud-Migration und KI-gestützter Automatisierung. Wir überarbeiten den Code, beseitigen technische Schulden und migrieren Legacy-Plattformen zu skalierbaren, leistungsstarken Lösungen, die den heutigen Anforderungen an HR gerecht werden.
Revolutionieren Sie Ihre HR-Software mit BuildEL, unserem proprietären AI-Workflow-Tool. Entwickelt, um nahtlos mit mehreren AI-Modellen zu integrieren, automatisiert BuildEL komplexe HR-Aufgaben, optimiert Arbeitsabläufe und verbessert die Entscheidungsfindung – damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Automatisieren Sie wiederkehrende HR-Aufgaben wie Lebenslaufprüfung, Einarbeitung, Gehaltsabrechnung und Compliance-Prüfungen.
Verbinden und orchestrieren Sie mehrere KI-Modelle für die genauesten und effizientesten Ergebnisse.
Link BuildEL mit internen Datenbanken für schnelle, KI-gesteuerte Einblicke, wodurch manuelle Datensuchen überflüssig werden.
UX & UI DESIGN
Wir haben den UX-Prozess optimiert, indem wir eine responsive, datengestützte Plattform entworfen haben, die das Benutzerengagement und die Leistungskennzahlen verbessert hat. Der Erfolg dieser ersten Zusammenarbeit führte zu einer 5-jährigen Partnerschaft, in deren Verlauf wir die Funktionen und die Funktionalität der App weiterhin verbessert haben.
Fallstudie lesen"Die durchdachten UX-Entscheidungen und UI-Designfähigkeiten von EL Passion haben uns geholfen, das gesamte Hyphen-Erlebnis zu vereinfachen. Ihre Arbeit erwies sich als entscheidend für unsere Übernahme durch Betterworks."
Arnaud Grunwald
Gründer bei Hyphen, dann Chief Strategy Officer bei Betterworks
MOBILE APP
Wir haben eine mobile App entworfen und entwickelt, um das Management von Mitarbeiterbenefits für UpBonus-Nutzer zu optimieren. Mit Funktionen wie Kontostandsabfragen, Transaktionsverfolgung und PIN-Verwaltung hat die App den Komfort und die Sicherheit der Nutzer verbessert. Der Erfolg dieser Lösung hat unsere Partnerschaft gestärkt und zu fortlaufenden Verbesserungen geführt, die das Nutzererlebnis optimieren und die Funktionalität erweitern.
Fallstudie lesen"Die enge Zusammenarbeit mit dem Senior Product Designer war besonders wertvoll, und ihre Designs erfüllten konstant einen hohen Qualitätsstandard."
Tomasz Sitarski
Commercial & Marketing Director bei UpBonus
Wir entwickeln anpassungsfähige, skalierbare Software, die die Effizienz steigert, das Mitarbeitererlebnis verbessert und es Ihnen ermöglicht, wettbewerbsfähig zu bleiben.
"Die Partnerschaft mit EL Passion seit über 4 Jahren war transformativ für Betterworks. Sie arbeiteten eng mit unseren Entwicklern, PMs und unserem UX-Team zusammen und spielten eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Designsystems und wichtiger neuer Funktionen."
Marilyn Hollinger
UX Team Director bei Betterworks
"Die Arbeit von EL Passion an EY's KI-gesteuertem VCO hat einen neuen Standard in der Compliance-Technologie gesetzt. Die innovative Lösung, die fortschrittliche KI-Modelle nutzt und durch BuildEL nahtlos integriert ist, hat unsere Compliance-Prozesse erheblich verbessert."
Wojciech Niezgodzinski
Forensische & Integritätsdienste, Partner bei EY Polen
"Sie haben die Art und Weise, wie Stellenangebote auf der Plattform veröffentlicht werden, vollständig verändert. Infolgedessen haben wir einen Anstieg von 45 % bei der Anzahl der auf der Plattform veröffentlichten Stellenangebote verzeichnet. Wir haben eine Umfrage durchgeführt und unsere Nutzer sind der Meinung, dass das neue Design benutzerfreundlicher ist."
Thomas Sveum
CEO im Hub, zuvor CEO bei Startupmatcher
Wir entwerfen, bauen und optimieren skalierbare, KI-gesteuerte HR-Lösungen, von maßgeschneiderten Plattformen bis hin zu Integrationen und Automatisierung.
Definieren Sie die Produktvision für HR-Tech, die Benutzerbedürfnisse und die technische Machbarkeit. Führen Sie Marktforschung, Wettbewerbsanalyse und Roadmap-Planung durch.
Wireframing, Prototyping und User Testing für HR-Plattformen. Mobile-first und barrierefreies Design für HR-Self-Service-Portale und Dashboards.
Benutzerdefinierte Webanwendungen für HR-Management, Lohnabrechnung und Rekrutierung. Mobile App-Entwicklung (iOS, Android, React Native) für Self-Service von Mitarbeitern und HR-Engagement-Tools.
SaaS HR-Plattformen mit Multi-Tenant-Architektur für Skalierbarkeit. Cloud-Bereitstellung mit AWS, Azure oder Google Cloud für sicheren und flexiblen Zugriff.
Benutzerdefinierte API-Entwicklung zur Verbindung von HR-Tools mit Gehaltsabrechnung, Leistungen und Compliance-Systemen. Integrationen von Drittanbieter-HR-Software (Workday, BambooHR, ADP, SAP SuccessFactors usw.).
KI-gestützte Lebenslaufprüfung, Talentzuordnung und Workforce-Analytik. Chatbots & Virtuelle Assistenten für HR-Automatisierung und Mitarbeiterengagement.
Skalierbare Lösungen für das Workforce Management für Unternehmen und Personalvermittlungsagenturen.
KI-gesteuerte HR-Chatbots zur Automatisierung von Mitarbeiteranfragen und Onboarding-Prozessen. Integration mit Slack, Microsoft Teams und Kommunikationstools am Arbeitsplatz.
Kubernetes, Docker und serverlose Infrastruktur für Skalierbarkeit und Effizienz.
Integrieren Sie EL Chrono, unsere fortschrittliche Zeiterfassungslösung, und nutzen Sie die über 13-jährige Expertise von EL Passion, um die Genauigkeit, Effizienz und Produktivität innerhalb Ihrer Plattform zu steigern.
Synchronisieren Sie nahtlos mit Ihren bestehenden Tools und gewährleisten Sie ein einheitliches und effizientes Zeitmanagementsystem.
Nutzen Sie unseren intelligenten Assistenten, um die Zeiterfassung und die Berichtserstellung zu automatisieren und administrative Aufgaben zu reduzieren.
Bieten Sie eine intuitive Erfahrung mit schneller Projektauswahl, detaillierten Dashboards und einfacher Berichtsbearbeitung. Aus der Box.
die die Branche der Entwicklung von Gesundheits-Apps verstehen
Mit 11 Jahren auf dem Markt haben wir über 400 Projekte aus Branchen wie Unterhaltung, Lifestyle und B2B-Lösungen geliefert.
Arbeiten Sie mit unseren selbstorganisierenden Design- und Entwicklungsteams zusammen, um die Vorteile von Agile zu maximieren und die Risiken zu minimieren.
4,8/5 auf Clutch bestätigt, dass wir liefern (basierend auf Bewertungen von 50 Kunden).
zwischen Designern, Entwicklern und dem Kunden, um das bestmögliche Produkt zu liefern.
Ihr Ansprechpartner für alle Fragen zur Entwicklung von HR-Tech-Software.
Ask us anything!Absolut! Wir setzen AI für die Lebenslaufprüfung, Workforce-Analytics, Chatbot-Assistenten, Lohnabrechnungsautomatisierung und Mitarbeiterzufriedenheitsanalysen ein, um die Effizienz zu verbessern.
Ja, wir bieten die Modernisierung von HR-Systemen an, indem wir veraltete Software aktualisieren, technische Schulden abbauen und die Leistung mit Cloud, AI und Microservices-Architektur optimieren.
Die Zeitrahmen variieren je nach Komplexität, aber MVPs können in 3-6 Monaten geliefert werden, während umfassende Implementierungen 6-12 Monate in Anspruch nehmen, abhängig von Funktionen und Integrationen.
Die Kosten variieren je nach Umfang und Funktionen, aber wir bieten flexible Preismodelle für die Entwicklung von MVPs, umfassenden Lösungen und langfristiger Unterstützung an.
AI verbessert das Personalwesen, indem es die Rekrutierung automatisiert, die Mitarbeiterfluktuation vorhersagt, die Lohnabrechnung optimiert, die Einsatzplanung der Mitarbeiter vereinfacht und Echtzeit-Einblicke in die Belegschaft bietet.
Häufige Herausforderungen sind Datenmigration, Integration mit Altsystemen, Compliance-Probleme, Benutzerakzeptanz und die Auswahl des richtigen Technologie-Stacks.
Sie können die Blogbeiträge erkunden, die wir für Sie empfohlen haben 👇🏻