HR-Tech-Entwicklungsdienste

Bauen Sie bessere HR-Technologie mit KI, maschinellem Lernen und einem Team, das tatsächlich weiß, was es tut.

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Mariusz Heyda, Leiter der Innovation

"Wir kombinieren unser Fachwissen im HR-Tech mit der Kraft von AI, um intelligentere, effizientere Lösungen für die Belegschaft zu schaffen. Von der Automatisierung von Einstellungen und Gehaltsabrechnungen bis hin zur Steigerung des Mitarbeiterengagements mit Echtzeiteinblicken helfen wir Unternehmen, HR-Prozesse zu vereinfachen und bessere Entscheidungen zu treffen."

Mariusz Heyda, Leiter der Innovation

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Fallstudien

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UX & UI DESIGN

Ein optimierter UX-Prozess zur Neugestaltung der Team-Analytics-Plattform

Wir haben den UX-Prozess optimiert, indem wir eine responsive, datengestützte Plattform entworfen haben, die das Benutzerengagement und die Leistungskennzahlen verbessert hat. Der Erfolg dieser ersten Zusammenarbeit führte zu einer 5-jährigen Partnerschaft, in deren Verlauf wir die Funktionen und die Funktionalität der App weiterhin verbessert haben.

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"Die durchdachten UX-Entscheidungen und UI-Designfähigkeiten von EL Passion haben uns geholfen, das gesamte Hyphen-Erlebnis zu vereinfachen. Ihre Arbeit erwies sich als entscheidend für unsere Übernahme durch Betterworks."

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Arnaud Grunwald

Gründer bei Hyphen, dann Chief Strategy Officer bei Betterworks

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MOBILE APP

Eine mobile App für mühelose Verwaltung von Mitarbeiterbenefits

Wir haben eine mobile App entworfen und entwickelt, um das Management von Mitarbeiterbenefits für UpBonus-Nutzer zu optimieren. Mit Funktionen wie Kontostandsabfragen, Transaktionsverfolgung und PIN-Verwaltung hat die App den Komfort und die Sicherheit der Nutzer verbessert. Der Erfolg dieser Lösung hat unsere Partnerschaft gestärkt und zu fortlaufenden Verbesserungen geführt, die das Nutzererlebnis optimieren und die Funktionalität erweitern.

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"Die enge Zusammenarbeit mit dem Senior Product Designer war besonders wertvoll, und ihre Designs erfüllten konstant einen hohen Qualitätsstandard."

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Tomasz Sitarski

Commercial & Marketing Director bei UpBonus

Wir entwerfen und entwickeln inklusive HR-Tech-Lösungen, die wichtig sind.

Wir entwickeln anpassungsfähige, skalierbare Software, die die Effizienz steigert, das Mitarbeitererlebnis verbessert und es Ihnen ermöglicht, wettbewerbsfähig zu bleiben.

Core HR Management Systeme (HRMS)

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Onboarding- und Offboarding-Software

Leistungsmanagement-Software

Lernmanagementsysteme (LMS)

Compliance- und HR-Analytics-Software

Arbeitskräfteverwaltung & HR-Operationen

Jobbörsen & Talentmarktplätze

KI & Automatisierung im HR

Sehen Sie, was unsere Kunden über uns sagen

Wie können Sie auf uns zählen?

Wir entwerfen, bauen und optimieren skalierbare, KI-gesteuerte HR-Lösungen, von maßgeschneiderten Plattformen bis hin zu Integrationen und Automatisierung.

Produktentdeckung & Strategie

Definieren Sie die Produktvision für HR-Tech, die Benutzerbedürfnisse und die technische Machbarkeit. Führen Sie Marktforschung, Wettbewerbsanalyse und Roadmap-Planung durch.

UX/UI & Produktdesign

Wireframing, Prototyping und User Testing für HR-Plattformen. Mobile-first und barrierefreies Design für HR-Self-Service-Portale und Dashboards.

Web- und Mobile-App-Entwicklung

Benutzerdefinierte Webanwendungen für HR-Management, Lohnabrechnung und Rekrutierung. Mobile App-Entwicklung (iOS, Android, React Native) für Self-Service von Mitarbeitern und HR-Engagement-Tools.

Cloud-basierte HR-Lösungen

SaaS HR-Plattformen mit Multi-Tenant-Architektur für Skalierbarkeit. Cloud-Bereitstellung mit AWS, Azure oder Google Cloud für sicheren und flexiblen Zugriff.

API-Entwicklung & Systemintegrationen

Benutzerdefinierte API-Entwicklung zur Verbindung von HR-Tools mit Gehaltsabrechnung, Leistungen und Compliance-Systemen. Integrationen von Drittanbieter-HR-Software (Workday, BambooHR, ADP, SAP SuccessFactors usw.).

KI- und Machine Learning-Lösungen für HR

KI-gestützte Lebenslaufprüfung, Talentzuordnung und Workforce-Analytik. Chatbots & Virtuelle Assistenten für HR-Automatisierung und Mitarbeiterengagement.

Entwicklung von Unternehmens-HR-Software

Skalierbare Lösungen für das Workforce Management für Unternehmen und Personalvermittlungsagenturen.

HR-Chatbots & Conversational AI

KI-gesteuerte HR-Chatbots zur Automatisierung von Mitarbeiteranfragen und Onboarding-Prozessen. Integration mit Slack, Microsoft Teams und Kommunikationstools am Arbeitsplatz.

DevOps & CI/CD Implementierung

Kubernetes, Docker und serverlose Infrastruktur für Skalierbarkeit und Effizienz.

Arbeiten Sie mit Experten für Softwareentwicklung zusammen

die die Branche der Entwicklung von Gesundheits-Apps verstehen

Markt- und Branchenerfahrung

Mit 11 Jahren auf dem Markt haben wir über 400 Projekte aus Branchen wie Unterhaltung, Lifestyle und B2B-Lösungen geliefert.

Kontinuierliche Lieferung & Agile Vorgehensweise

Arbeiten Sie mit unseren selbstorganisierenden Design- und Entwicklungsteams zusammen, um die Vorteile von Agile zu maximieren und die Risiken zu minimieren.

Unterstützt durch Kundenbewertungen

4,8/5 auf Clutch bestätigt, dass wir liefern (basierend auf Bewertungen von 50 Kunden).

Kontinuierliche Kommunikation

zwischen Designern, Entwicklern und dem Kunden, um das bestmögliche Produkt zu liefern.

Maybe it’s the beginning of a beautiful friendship?

We’re available for new projects.

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Häufig gestellte Fragen

Ihr Ansprechpartner für alle Fragen zur Entwicklung von HR-Tech-Software.

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Absolut! Wir setzen AI für die Lebenslaufprüfung, Workforce-Analytics, Chatbot-Assistenten, Lohnabrechnungsautomatisierung und Mitarbeiterzufriedenheitsanalysen ein, um die Effizienz zu verbessern.

Ja, wir bieten die Modernisierung von HR-Systemen an, indem wir veraltete Software aktualisieren, technische Schulden abbauen und die Leistung mit Cloud, AI und Microservices-Architektur optimieren.

Die Zeitrahmen variieren je nach Komplexität, aber MVPs können in 3-6 Monaten geliefert werden, während umfassende Implementierungen 6-12 Monate in Anspruch nehmen, abhängig von Funktionen und Integrationen.

Die Kosten variieren je nach Umfang und Funktionen, aber wir bieten flexible Preismodelle für die Entwicklung von MVPs, umfassenden Lösungen und langfristiger Unterstützung an.

AI verbessert das Personalwesen, indem es die Rekrutierung automatisiert, die Mitarbeiterfluktuation vorhersagt, die Lohnabrechnung optimiert, die Einsatzplanung der Mitarbeiter vereinfacht und Echtzeit-Einblicke in die Belegschaft bietet.

Häufige Herausforderungen sind Datenmigration, Integration mit Altsystemen, Compliance-Probleme, Benutzerakzeptanz und die Auswahl des richtigen Technologie-Stacks.