Usługi rozwoju technologii HR

Buduj lepszą technologię HR z AI, uczeniem maszynowym i zespołem, który naprawdę wie, co robi.

mariusz_heyda_hi

Mariusz Heyda, Kierownik Innowacji

"Łączymy naszą wiedzę w dziedzinie technologii HR z mocą AI, aby tworzyć mądrzejsze i bardziej efektywne rozwiązania dla pracowników. Od automatyzacji rekrutacji i płac po zwiększanie zaangażowania pracowników dzięki analizom w czasie rzeczywistym, pomagamy firmom uprościć procesy HR i podejmować lepsze decyzje."

Mariusz Heyda, Kierownik Innowacji

  • logo_betterwork
  • calendly_logo
  • logo_clearco
  • logo_flex
  • logo_mesh_community
  • logo_EY

Studia przypadków

betterworks_casestudy_highlight

PROJEKTOWANIE UX I UI

Uproszczony proces UX do przeprojektowania platformy analitycznej zespołu

Uprościliśmy proces UX, projektując responsywną, opartą na danych platformę, która poprawiła zaangażowanie użytkowników i metryki wydajności. Sukces tej początkowej współpracy doprowadził do pięcioletniego partnerstwa, podczas którego kontynuowaliśmy ulepszanie funkcji i funkcjonalności aplikacji.

Przeczytaj studium przypadku

"Przemyślane decyzje UX i umiejętności projektowania UI EL Passion pomogły nam uprościć ogólne doświadczenie Hyphen. Ich praca okazała się kluczowa w naszym przejęciu przez Betterworks."

Arnaud Grunwald@2x

Arnaud Grunwald

Założyciel w Hyphen, następnie Dyrektor Strategii w Betterworks

upbonus_casestudy_highlight

MOBILE APP

Aplikacja mobilna do bezproblemowego zarządzania świadczeniami dla pracowników

Zaprojektowaliśmy i rozwijamy aplikację mobilną, aby uprościć zarządzanie świadczeniami pracowniczymi dla użytkowników UpBonus. Dzięki funkcjom takim jak sprawdzanie salda, śledzenie transakcji i zarządzanie PIN-em, aplikacja zwiększyła wygodę i bezpieczeństwo użytkowników. Sukces tego rozwiązania wzmocnił nasze partnerstwo, prowadząc do ciągłych ulepszeń, które optymalizują doświadczenia użytkowników i rozszerzają funkcjonalność.

Przeczytaj studium przypadku

"Bliska współpraca z Senior Product Designerem była szczególnie cenna, a ich projekty nieprzerwanie spełniały wysokie standardy jakości."

avatar_tomasz_Sitarski_upbonus

Tomasz Sitarski

Dyrektor ds. Komercyjnych i Marketingu w UpBonus

Projektujemy i rozwijamy inkluzywne rozwiązania technologiczne HR, które mają znaczenie.

Budujemy elastyczne, skalowalne oprogramowanie, które zwiększa efektywność, poprawia doświadczenia pracowników i pozwala utrzymać konkurencyjność.

Systemy Zarządzania Zasobami Ludzkimi (HRMS)

Systemy śledzenia kandydatów (ATS)

Oprogramowanie do onboardingu i offboardingu

Oprogramowanie do zarządzania wydajnością

Systemy Zarządzania Nauczaniem (LMS)

Oprogramowanie do analizy zgodności i HR

Zarządzanie zasobami ludzkimi i operacjami HR

Tablice ogłoszeń o pracę i rynki talentów

AI i automatyzacja w HR

Zobacz, co nasi klienci mówią o nas

Jak możesz na nas liczyć?

Projektujemy, budujemy i optymalizujemy skalowalne, napędzane AI rozwiązania HR, od niestandardowych platform po integracje i automatyzację.

Odkrywanie Produktu i Strategia

Zdefiniuj wizję produktu HR tech, potrzeby użytkowników oraz wykonalność techniczną. Przeprowadź badania rynku, analizę konkurencji oraz planowanie roadmapy.

UX/UI i projektowanie produktów

Wireframing, prototypowanie i testowanie użytkowników dla platform HR. Projektowanie z myślą o urządzeniach mobilnych i dostępności dla portali samoobsługowych HR oraz pulpitów nawigacyjnych.

Rozwój aplikacji internetowych i mobilnych

Aplikacje internetowe dostosowane do zarządzania HR, płacami i rekrutacją. Rozwój aplikacji mobilnych (iOS, Android, React Native) dla narzędzi samoobsługi pracowników i zaangażowania HR.

Rozwiązania HR w chmurze

Platformy HR SaaS z architekturą wielo-najemcy dla skalowalności. Wdrożenie w chmurze przy użyciu AWS, Azure lub Google Cloud dla bezpiecznego i elastycznego dostępu.

Rozwój API i integracje systemów

Rozwój niestandardowych API do łączenia narzędzi HR z systemami płacowymi, benefitami i zgodnością. Integracje oprogramowania HR zewnętrznych firm (Workday, BambooHR, ADP, SAP SuccessFactors itp.).

Rozwiązania AI i uczenia maszynowego dla HR

Zautomatyzowane przeszukiwanie CV wspierane przez AI, dopasowywanie talentów i analityka zasobów ludzkich. Chatboty i wirtualni asystenci do automatyzacji HR i zaangażowania pracowników.

Rozwój oprogramowania HR dla przedsiębiorstw

Skalowalne rozwiązania do zarządzania siłą roboczą dla przedsiębiorstw i agencji zatrudnienia.

HR Chatboty i Sztuczna Inteligencja Konwersacyjna

Chatboty HR napędzane AI do automatyzacji zapytań pracowników i procesów wprowadzania. Integracja z Slack, Microsoft Teams i narzędziami do komunikacji w miejscu pracy.

Implementacja DevOps i CI/CD

Kubernetes, Docker i infrastruktura serverless dla skalowalności i efektywności.

Współpracuj z ekspertami w dziedzinie rozwoju oprogramowania

kto rozumie branży rozwoju aplikacji zdrowotnych

Ekspertyza rynkowa i branżowa

Z 11-letnim doświadczeniem na rynku zrealizowaliśmy ponad 400 projektów z branż takich jak rozrywka, styl życia i rozwiązania B2B.

Ciągłe dostarczanie i podejście Agile

Współpracuj z naszymi zespołami samorganizującymi się w zakresie projektowania i rozwoju, aby maksymalizować korzyści z Agile i minimalizować ryzyko.

Wsparte przez opinie klientów

4,8/5 na Clutch potwierdza, że dostarczamy (na podstawie recenzji 50 klientów).

Ciągła komunikacja

między projektantami, deweloperami a klientem, aby dostarczyć najlepszy możliwy produkt.

Maybe it’s the beginning of a beautiful friendship?

We’re available for new projects.

Contact us

FAQ

Twoje źródło odpowiedzi na wszystkie pytania dotyczące rozwoju oprogramowania HR tech.

Ask us anything!

Absolutnie! Wdrażamy AI do analizy CV, analityki siły roboczej, asystentów chatbot, automatyzacji płac oraz analizy nastrojów pracowników w celu poprawy efektywności.

Tak, oferujemy modernizację systemu HR poprzez aktualizację przestarzałego oprogramowania, eliminację długu technicznego oraz optymalizację wydajności z wykorzystaniem cloud, AI i architektury mikroserwisów.

Terminy różnią się w zależności od złożoności, ale MVP mogą być dostarczane w ciągu 3-6 miesięcy, a pełne wdrożenia zajmują od 6 do 12 miesięcy w zależności od funkcji i integracji.

Koszty różnią się w zależności od zakresu i funkcji, ale oferujemy elastyczne modele cenowe dla rozwoju MVP, pełnoskalowych rozwiązań oraz długoterminowego wsparcia.

AI wzmacnia HR poprzez automatyzację rekrutacji, przewidywanie rotacji pracowników, uproszczenie płac, optymalizację harmonogramu pracy oraz dostarczanie informacji o pracownikach w czasie rzeczywistym.

Typowe wyzwania obejmują migrację danych, integrację z systemami dziedziczonymi, problemy z zgodnością, akceptację przez użytkowników oraz wybór odpowiedniego stosu technologicznego.