I november vil Anna Elwart overta Natalie Pillings ansvar som den nye administrerende direktøren for EL Passion. Natalie vil forbli i selskapet som en uavhengig rådgiver.
Anna Elwart var administrerende direktør hos Resolution, et anerkjent mediebyrå, da hun bestemte seg for å ta opp en ny utfordring. Hun vil fortsette å endre verden av digitalt, men fra en ganske annen vinkel, som CEO for EL Passion.
Hennes ekspertise innen digital markedsføring og digital strategi vil komplementere ferdighetene til EL Passion C-nivå, Karol Sarnacki (Chief Technology Officer) og Grzegorz Kemski (Chief Operations Officer). Hun vil også fortsette den internasjonale ekspansjonsstrategien som ble påbegynt av Natalie Pilling.
Om endringen i miljøet, kommenterte Anna Elwart:
"Jeg ser på det som et naturlig skifte i både: min karriereutvikling, og min personlige nysgjerrighet. Min karriere har alltid vært knyttet til digital annonsering. Men annonsering, å gjøre folk oppmerksomme på merket og hva det tilbyr, er bare en brøkdel av den digitale opplevelsen.
For å få alt til å fungere og være i synk, må du optimalisere hele opplevelsen. Hva bringer jeg til bordet? Jeg forstår hele veien til våre kunder. Når du kombinerer det med erfaringen til EL Passion-teamet, tror jeg vi kan, ganske mye, flytte digitale fjell."
Tre spørsmål til den nye administrerende direktøren, Anna Elwart
Hva er du mest spent på?
"Jeg liker en utfordring. Har alltid gjort det, og vil alltid gjøre det. Noen ville si at det å bytte jobb i dette miljøet vi er i nå, ikke er den mest forsiktige beslutningen. Men jeg har aldri vært den forsiktige typen. Du kan ikke vokse hvis du er forsiktig. Vi oppnådde så mye i mitt forrige byrå, fordi vår visjon stadig utviklet seg. Og jeg er spent på hvilke utfordringer som ligger foran oss hos EL Passion."
Hva var dine første inntrykk av EL Passion som nyansatt?
"Navnet sier faktisk mye om teamet, og jeg var glad for å oppdage at det bare er sant. Dette selskapet er laget av mennesker som brenner for det de gjør. Å starte i selskapet med en slik innstilling? Det er en flott start. Du kan ikke sette en prislapp på en holdning som det, det er bare uvurderlig. Med teamet vi har, kan vi oppnå alt vi ønsker."
Hvordan ser du fremtiden til EL Passion?
"Vi har prosjekter og erfaring som gjør at vi kan vokse, diversifisere og ekspandere. Målet er å bruke ekspertisen vi allerede har for å tilby de beste mulige løsningene til flere kunder og selskaper. Og å levere dem på en ekte Agile måte, slik programvare bør leveres."
Natalie Pilling, som trekker seg fra sin CEO-rolle ved slutten av oktober, kommenterte:
"Rekruttering av en CEO er aldri en enkel oppgave. Det viktigste for oss på C-nivå var å finne noen som passer inn i selskapets kultur. Noen som har erfaring som leder, men også noen som bringer energien til å ta EL Passion videre.
Du må virkelig ønske å ta på deg dette ansvaret, spesielt i COVID-tider. Ania oppfyller alle disse kravene, men enda viktigere, hun overbeviste oss genuint. Ikke bare med CV-en sin, men også med energien og den positive innstillingen sin. Jeg er virkelig glad for å vite at jeg etterlater EL Passion i gode (og lidenskapelige) hender."
Natalie vil forbli hos EL Passion som en uavhengig rådgiver.
Hun trekker seg tilbake for å jobbe heltid med Dare IT, et initiativ som har som mål å støtte kvinner som ønsker å starte sin karriere innen teknologi og matche dem med arbeidsgivere som ser etter IT-nybegynnere.
