Det er mange grunner til å bli med i EL Passion. Bare se selv!
Se nåværende stillingerDet vil si at mens det er verdi i begrepene i grått, verdsetter vi begrepene i svart mer.
Leverer forretningsverdi over å bruke timer på oppgaver.
Å tilby ekspertise fremfor å tilby ressurser.
Intern samarbeid over å gjøre ting på egenhånd.
Selvstyrte team over sentral planlegging.
Selvutvikling gjennom å lære andre over å vite alt i stillhet.
Vi har et lønnssystem som er likt for alle teknologiteam. Takket være dette snakker vi ikke om lønninger som noe mellom selskapet og enkeltpersoner, og vi kan begynne å snakke om et system som alle deltar i.
💸Å jobbe hos EL Passion betyr evalueringsmøter to ganger i året, regelmessige 1:1 med din TL, mentoring og pulssjekker med People Team.
👩🎓Vi tilbyr et selvutviklingsbudsjett som du kan bruke på å utvikle ferdighetene du ønsker. Det inkluderer kurs, konferanser og alt annet du kan tenke deg som kan hjelpe deg med å bli bedre.
👛Du kan jobbe fra hvor som helst (Warsaw-kontoret, hjemme, utlandet, hva som helst ;)) og du kan velge arbeidstidene dine. Så lenge du og teamet ditt er i synk og fornøyde med resultatene, er det opp til deg å organisere arbeidet ditt.
🏄Vi jobber på MacBooks (Pro eller Air), men hvis du foretrekker å jobbe på din egen datamaskin, kan vi co-finansiere det (opptil 70 % av verdien).
🖥️En virtuell valuta dedikert til våre langsiktige ansatte og lederteam som gir aksjer i EL Passions fortjeneste.
📈Vi bryr oss om gode relasjoner mellom våre teammedlemmer, så vi organiserer regelmessige selskap- og teamintegrasjoner.
🎈Vi støtter helsen din ved å gi deg tilgang til privat medisinsk behandling og et treningskort.
🏅Dine forbindelser går ikke ubemerket hen, hvis du henviser en kollega til os, kan du regne med betydelig belønning.
🏋️
Vi er et Agile selskap og vi jobber i henhold til SCRUM på daglig basis - internt og med våre kunder på prosjekter.
Vi gjennomfører prosjekter fra designfasen til utvikling, samtidig som vi tar hensyn til kvalitetssikring: TDD, BDD, integrasjonstester, enhetstester, CI, CD.
90% av arbeidet vårt fokuserer på å skape nye produkter eller forbedre de som allerede eksisterer, ikke vedlikehold.
Våre utviklere jobber i selvstyrte team for å sikre deres uavhengighet, raskere beslutningsprosesser, samt individuell og teamutvikling og tilfredshet.
Vi støtter deg alltid på veien til å bli en full-stack utvikler.
Vi jobber i team bestående av både høyt kvalifiserte utviklere og juniorer, hvor du kan både tilegne deg og videreføre ferdigheter.
Vi møtes ukentlig og annenhver uke i interne møter for å utveksle ideer og dele hva vi har lært.
Vi vokser på en transparent måte, vi jobber med OKR-er, og alle i selskapet har innsikt i hva vi gjør og hvorfor vi gjør det, og kan følge med på de pågående endringene.
Alle trenger å lade batteriene sine fra tid til annen. Vi tilbyr 100% betalt 20 dager fri.
Vi streber etter å gjøre rekrutteringsprosessen vår så rask og enkel som mulig. Bortsett fra å bli kjent med deg, ønsker vi også å introdusere deg for hvordan vi jobber hos EL Passion, inkludert å se våre utviklere og designere i aksjon.
En 15 minutters samtale med vår rekrutterer for å stille noen generelle spørsmål og fastsette neste steg.
Våre utviklere forbereder en enkel oppgave for deg. Å løse den tar omtrent 3 til 4 timer.
Vi vil møtes online med dine fremtidige teammedlemmer for å snakke om oppgaven din, erfaringen din og kunnskapen din. Møtet varer i omtrent 2 timer.
Uansett hva den endelige beslutningen er, kan du stole på vår ærlige tilbakemelding.
Alle våre nåværende stillinger ligger i Warszawa, Polen, men vi ansetter også eksternt.
Vi er alltid på utkikk etter lidenskapelige mennesker. Send oss din CV, så tar vi kontakt når vi har en ledig stilling som matcher dine forventninger.
Contact usZuzanna Syrocka
Leder for People Operations
3 verter og en håndfull eksperter som deler kunnskap om alt innen teknologi.
Som fortalt av EL Passioners selv.
ELP Coins gir våre ansatte muligheten til å delta i selskapets økonomiske suksess.