11 marca 2025 (updated: 11 marca 2025)
Chapters
Skuteczność warsztatu projektowania produktu w dużej mierze zależy od czasu oraz metod stosowanych w procesie. Zobacz, jak wykorzystać je na swoją korzyść.
Jeśli miałbym opisać Warsztat Projektowania Produktu w jednym zdaniu, powiedziałbym, że potrafi dodać odrobinę magicznego pyłu do twojego procesu. Zacznijmy od jasności: nie każde spotkanie to warsztat. Istnieją trzy podstawowe elementy, które odróżniają zwykłe spotkanie od Warsztatu.
Jak wygląda Warsztat Projektowania Produktu?
Warsztat to specyficzny rodzaj spotkania i jako taki ma swoją mini strukturę:
Warsztat zawsze kończy się jednym lub kilkoma namacalnymi wynikami.
Niektórzy mogą odnosić się do Design Sprints lub warsztatów jako zastępstwa dla pełnego procesu współpracy, a jednak nie jest to prawda. Warsztat może odbyć się na każdym etapie procesu projektowania produktu lub rozwoju produktu i służyć innemu celowi. Porównywanie wyników Design Sprint do wyników pełnego procesu rozwoju produktu jest jak porównywanie 3 minut ABS do pełnej rutyny fitness. Oba są przydatne, ale nigdy nie zastępują się nawzajem.
Za każdym razem, gdy ktoś sugeruje, że warsztat jest praktycznie tym samym co proces projektowania produktu, pomyśl o tym cytacie.
Warsztat projektowania produktu pozwala Tobie i Twojemu zespołowi spojrzeć na ten sam problem z różnych perspektyw. W większych organizacjach nie jest rzadkością, że ludzie nie mają bezpośredniego kontaktu ze sobą; czasami projektant może nie mieć bezpośredniego dostępu do kadry kierowniczej firmy, dział marketingu może nie mieć bezpośredniego kontaktu (lub wystarczająco dużo go) z działem wsparcia klienta, i tak dalej.
Warsztat zapewnia niezbędną przestrzeń, w której Twój zespół może spojrzeć na szerszy kontekst organizacji lub produktu i uwzględnić wszystkie ich perspektywy.
Każdy warsztat potrzebuje facylitatora. W teorii, facylitator powinien jedynie prowadzić i nawigować sesję, nie jest odpowiedzialny za wprowadzanie treści do rozmowy.
W praktyce, facylitator czasami sugeruje punkty lub całą dyskusję, aby zespół zmierzał w kierunku wspólnego celu.
Facylitator jest również odpowiedzialny za utrzymanie czasu sesji i działań warsztatowych; zapewnia, że zespół nie traci zbyt wiele czasu na dygresje oraz planuje przerwy, gdy jest to konieczne.
Często uczestnicy warsztatów pochodzą z różnych dziedzin, departamentów i obszarów. To jest bardzo korzystne dla wyników warsztatów, ale wymaga działań przygotowawczych, aby zapewnić, że uczestnicy dzielą tę samą wiedzę, aby prowadzić dyskusję na tym samym poziomie. Przykład: Jeśli nie wiem nic o wsparciu klienta w firmie, a wsparcie klienta nie wie nic o doświadczeniach użytkowników, nie możemy podejmować decyzji wpływających na te departamenty na tym samym poziomie wiedzy.
Dzięki wykorzystaniu działań wprowadzających i metod projektowych zapewniamy stabilną podstawę dla tego, co nastąpi później.
Wskazówka: Wyniki metod ugruntowania powinny być zapisywane i pamiętane przez cały czas trwania warsztatu. Czasami warsztaty trwają dłużej niż jeden dzień, a trudno jest mieć wszystko w pamięci przez cały czas.
Kiedy zapisujesz swoje wnioski, tym lepiej, jeśli zajmują fizyczną przestrzeń podczas warsztatu, łatwiej jest się do nich odwołać później i nie zgubić się.
Niezależnie od tego, o jakiej dyskusji rozmawiasz, niezależnie od decyzji, którą zamierzasz podjąć: możesz łatwo oprzeć się na wspólnym gruncie, który ustaliłeś na początku.
Umieszczanie swoich pomysłów na tablicy, aby wszyscy mogli je zobaczyć i do nich wrócić, to dobry pomysł.
W zdalnym środowisku możesz używać narzędzi takich jak Miro lub Mural. To dobry sposób, aby upewnić się, że ludzie pozostają w kontakcie z wspólnym gruntem i danymi, które ustaliłeś, i opierają wszystkie swoje założenia w przypadku, gdyby pojawiła się gorąca debata.
Warsztaty są znacznie dłuższe niż regularne spotkania trwające 1 godzinę, i może być trochę trudno utrzymać ten sam flow przez cały czas. Dlatego klucz do wymiernych rezultatów warsztatu leży w rękach facylitatora.
Na podstawie moich obliczeń (*które są całkowicie wymyślone i oparte wyłącznie na moim doświadczeniu, ale w mojej obronie, prowadziłem ich całkiem sporo i stworzyłem kursy na temat efektywnego prowadzenia warsztatów), solidne facylitowanie to 70% sukcesu warsztatu.
Bez odpowiedniego i świadomego facylitowania, spotkanie może szybko pójść w złym kierunku (i jestem pewien, że widziałeś to wiele razy wcześniej), a co gorsza, może zakończyć się bez jakiegokolwiek wymiernego rezultatu. Byliśmy tam. I nie chcemy tego.
Aby pomóc Ci utrzymać flow warsztatu, istnieje kilka metod i aktywności.
Wyniki działań związanych z flow powinny być również zapisane, aby każdy mógł je zobaczyć, co daje uczestnikom możliwość odniesienia się do nich. Ukryta korzyść to wewnętrzna satysfakcja: im więcej widzisz, co zostało zrobione na ścianie, tym bardziej jesteś zadowolony ze spotkania.
Warsztaty są znacznie dłuższe niż zwykłe spotkania, dlatego należy się spodziewać, że ludzie będą się męczyć; ta zasada dotyczy zarówno uczestników, jak i prowadzącego. Będą pewne momenty, w których będziesz musiał zrobić przerwę. Istnieją jednak również sposoby na utrzymanie lub nawet zwiększenie energii uczestników. Jeśli zauważysz, że twoi ludzie się męczą, możesz skorzystać z jednej z metod ożywiających, aby nieco ożywić sytuację. Tutaj często się różnimy: np. w kwestii priorytetyzacji.
Niektóre z metod ożywiających obejmują:
Warsztaty to doskonałe narzędzie dla zespołów, aby zjednoczyć się, zrozumieć motywacje i priorytety każdego członka oraz zdecydować o wspólnej wizji tego, co robić dalej i jak to zrobić.
Chociaż dobrym zwyczajem jest rozpoczęcie rozwoju produktu od warsztatu, może on być również cennym wkładem na każdym etapie projektowania i rozwoju, gdy napotkasz problem, który wymaga rozwiązania i dotyczy interesów wielu stron.
W EL Passion traktujemy warsztaty bardzo poważnie i jesteśmy dumni z naszych metod i doświadczenia. Sprawdź nasze usługi warsztatów projektowania produktu.
11 marca 2025 • Maria Pradiuszyk
11 marca 2025 • Maria Pradiuszyk