Nixa

Om kunden

Nixa kobler IT-talenter med deres neste fjernstilling. Deres plattform er en svært nødvendig kobling mellom teknisk talent og selskaper som leter etter IT-ansatte, med størst fokus på samsvar mellom ferdigheter og forventninger på begge sider. De ble nylig oppkjøpt av Amby og inkorporert som en del av Ambys tjenesteportefølje.

Utfordringen

Nixa måtte oppdatere plattformen sin for å møte forventningene til det voksende antallet brukere og selskaper, samt styrke deres konkurransefortrinn på det europeiske markedet. Vi var ansvarlige for hele prosessen med design og utvikling av deres oppdaterte versjon av plattformen.

Onboarding-veier for kandidater og selskaper

Onboarding er nøkkelen for enhver rekrutteringsplattform. Nixa tilbyr detaljerte separate onboarding-prosesser for ansettende selskaper og for kandidater. 

Kandidatens onboarding består av mange trinn, inkludert en omfattende bakgrunnssjekk, tekniske og plasseringstester (for å fremskynde kandidatens poengsetting og rangering), og i tillegg en Calendly-integrasjon for å lette booking av intervjuer. Hele onboarding-prosessen er utformet for å hjelpe administratorer med å vurdere kandidatens tekniske ferdigheter. 

Matche kandidater med godt tilpassede stillingsannonser

Nixas komplekse backend er i stand til å tildele poeng til alle kandidater samtidig, noe som letter utvelgelsesprosessen for de ansettende selskapene. Selskaper kan også tildele vekter til alle kandidater for å forenkle rekrutteringsprosessen ytterligere.

Sofistikert Adminpanel

Nixa sine administratorer deltar aktivt i alle rekrutteringsprosesser, så appens adminpanel er hjertet av appen som måtte tilby et matchende, sofistikert utseende som også er intuitivt å bruke. Administratorer har også tilgang til fullstendig administrasjon av kandidatenes kortlister, administrasjon av kandidatlisten, og kan sende varsler direkte til kandidaten eller den aktuelle bedriftens profil. 

Tilpasset varslingssystem for å forbedre rekrutteringsprosessen

For å forbedre hastigheten på rekrutteringen på begge sider, ble Nixa forbedret med et tilpasset e-post- og plattformvarslingssystem som sender påminnelser til selskaper og kandidater om statusen for deres oppføring eller kandidatur for en gitt stillingsannonse. Alle e-poster ble tilpasset for å passe til Nixa sitt merkeutseende og følelse.