Im November wird Anna Elwart die Verantwortung von Natalie Pilling als neue CEO von EL Passion übernehmen. Natalie wird als unabhängige Beraterin im Unternehmen bleiben.
Anna Elwart war die Geschäftsführerin bei Resolution, einer renommierten Medienagentur, als sie sich entschloss, eine neue Herausforderung anzunehmen. Sie wird weiterhin die Welt des Digitalen verändern, jedoch aus einem ganz anderen Blickwinkel, als CEO von EL Passion.
Ihr Fachwissen in digitalem Marketing und digitaler Strategie wird die Fähigkeiten des C-Levels von EL Passion, Karol Sarnacki (Chief Technology Officer) und Grzegorz Kemski (Chief Operations Officer), ergänzen. Sie wird auch die internationale Expansionsstrategie fortsetzen, die von Natalie Pilling begonnen wurde.
Zur Veränderung des Umfelds äußerte Anna Elwart:
"Ich betrachte es als einen natürlichen Wandel sowohl in meiner Karriereentwicklung als auch in meiner persönlichen Neugier. Meine Karriere war immer mit digitaler Werbung verbunden. Aber Werbung, die Menschen über die Marke und ihre Angebote informiert, ist nur ein Bruchteil der digitalen Erfahrung.
Um alles zum Funktionieren zu bringen und im Einklang zu sein, muss man die gesamte Erfahrung optimieren. Was bringe ich mit? Ich verstehe den gesamten Weg unserer Kunden. Wenn man das mit der Erfahrung des EL Passion-Teams kombiniert, denke ich, können wir ziemlich viel digitale Berge versetzen."
Drei Fragen an die neue CEO, Anna Elwart
Worauf freust du dich am meisten?
"Ich mag Herausforderungen. Das habe ich schon immer getan und werde es immer tun. Jemand würde sagen, dass es in der aktuellen Situation, in der wir uns befinden, nicht die vorsichtigste Entscheidung ist, den Job zu wechseln. Aber ich war nie der Vorsichtige. Man kann nicht wachsen, wenn man vorsichtig ist. Wir haben bei meiner vorherigen Agentur so viel erreicht, weil unsere Vision sich ständig weiterentwickelt hat. Und ich bin gespannt, welche Herausforderungen uns bei EL Passion erwarten."
Was waren Ihre ersten Eindrücke von EL Passion als neuer Mitarbeiter?
"Der Name sagt tatsächlich viel über das Team aus, und ich war froh zu entdecken, dass es wahr ist. Dieses Unternehmen besteht aus Menschen, die leidenschaftlich für das, was sie tun, brennen. Mit einem solchen Setup im Unternehmen zu starten? Es ist ein großartiger Start. Man kann einen Preis für eine solche Einstellung nicht festlegen, sie ist einfach unbezahlbar. Mit dem Team, das wir haben, können wir alles erreichen, was wir wollen."
Wie sehen Sie die Zukunft von EL Passion?
"Wir haben Projekte und Erfahrungen, die es uns ermöglichen, zu wachsen, zu diversifizieren und uns auszudehnen. Das Ziel ist es, das Fachwissen, das wir bereits haben, zu nutzen, um die bestmöglichen Lösungen für mehr Kunden und Unternehmen anzubieten. Und sie auf eine echte Agile-Art und Weise zu liefern, wie Software geliefert werden sollte."
Natalie Pilling, die Ende Oktober von ihrer Rolle als CEO zurücktritt, kommentierte:
"Die Rekrutierung eines CEOs ist nie eine einfache Aufgabe. Das Wichtigste für uns auf C-Ebene war, jemanden zu finden, der zur Unternehmenskultur passt. Jemand, der Erfahrung als Manager hat, aber auch jemand, der die Energie mitbringt, um EL Passion weiter voranzubringen.
Man muss wirklich bereit sein, diese Verantwortung zu übernehmen, insbesondere in Zeiten von COVID. Ania erfüllt all diese Kriterien, aber noch wichtiger ist, dass sie uns wirklich überzeugt hat. Nicht nur mit ihrem Lebenslauf, sondern auch mit ihrer Energie und ihrer positiven Einstellung. Ich bin wirklich glücklich zu wissen, dass ich EL Passion in guten (und leidenschaftlichen) Händen hinterlasse."
Natalie wird als unabhängige Beraterin bei EL Passion bleiben.
Sie tritt zurück, um sich vollzeitig auf Dare IT zu konzentrieren, eine Initiative, die Frauen unterstützen möchte, die ihre Karriere im Tech-Bereich starten wollen, und sie mit Arbeitgebern zusammenzubringen, die nach IT-Neulingen suchen.
